Supervisor(a) UTEP

Realizar a gestão dos recursos humanos promovendo clima saudável e seguro para a realização dos serviços.

Responsável pela gestão dos insumos de campo para elaboração de projetos, gestão de obras, gestão operacional de empresas prestadoras de serviços, fiscalização de serviços, inspeção de redes de distribuição para manutenção preventiva, operação dos centros logísticos regionais (almoxarifados próprios), cumprindo e fazendo cumprir a estratégia, as políticas, normas, procedimentos, valores e diretrizes da Neoenergia, garantindo a qualidade das execuções e promovendo a segurança, produtividade e correto apontamento das atividades.

Atividades:

– Contribuir para melhoria dos índices de continuidade do fornecimento de energia elétrica através do controle das inspeções de circuitos de distribuição, da gestão da priorização de manutenção preventiva nos circuitos alimentadores do fornecimento de energia elétrica e do controle diário da produtividade das equipes de manutenção preventiva;

– Liderar a cultura de aumento de eficiência e produtividade dos recursos disponíveis por meio da gestão da análise de desempenho, aprimoramento tecnológico, desenvolvimento e treinamento dos colaboradores envolvidos e reconhecimento das melhores práticas.

– Liderar o reforço da cultura de segurança, tanto para a força de trabalho como para a comunidade;

– Assegurar a qualidade dos serviços prestados através de controle das fiscalizações de atendimento realizadas pelas equipes de campo e gestão por consequência com a EPS envolvida no serviço (Gestão de Contrato);

– Assegurar o pagamento dos serviços prestados à COELBA pelas prestadoras de serviços, através da autorização dos pedidos de compra de serviços e aprovação das solicitações de faturamento e gestão do fluxo de pagamento;

– Controlar e otimizar os orçamentos de CAPEX e OPEX disponibilizados para a unidade por meio do controle de materiais, dos serviços executados pela prestadora, compras de materiais e pequenas compras descentralizadas, garantindo a aplicação prudente dos recursos;

– Realizar a gestão dos colaboradores por meio de controle e estruturação de atividades, avaliação contínua de desempenho, ações de desenvolvimento e implementação e manutenção de um bom ambiente organizacional;

– Promover a disseminação das informações, mensagens e campanhas do Grupo Neoenergia para todos os colaboradores da Unidade, utilizando uma linguagem adequada para o público-alvo e seguindo a política de comunicação corporativa;

– Representar a Neoenergia perante o público externo, respeitando as diretrizes e orientações do Grupo.

Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:

– Formação completa em Administração ou Engenharias;

– Experiência com Gestão de Pessoas e processos;

– Experiência com obras e projetos;

– Experiência no setor elétrico;

– Pacote Office Avançado;

– Carteira de Habilitação B;

– Disponibilidade para viagens;

– Desejável Pós-graduação.

Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.
• Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
• Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano!;
• Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade;
• Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê;
• Licença para casais homoafetivos, porque aqui reconhecemos todos os tipos de família;
• Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
• Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
• Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos;
• Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;
• Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos.